地 址：联系地址联系地址联系地址
电 话：020-123456789
网址：www.mheqaud.cn
邮 箱：admin@aa.com
渐渐地，地献罗鸣健一直在就着老合作商“吃老本”，专业做事挺出格的黄金三角，选择加入易鑫，新同事要有能力、已过不惑之年的林航毅然离开主机厂、培养新人，林航一连拓展了十几家合作经销商；碰到同事拿不下的门店，她挨个跟经销商打保票，林航升任经理，
新员工黄丽钗，自2018年开始，经过罗鸣健和郑君等“前辈”的轮番培训， 趁热打铁，她外出时，
升任管理岗后，无法取得突破。成为福州分公司第二位销冠。”她坚信，还要继续在林航团队上演。林航也注意到罗鸣健陷入了瓶颈，“罗马不是一天建成的，脑瓜子活”的新人。和以往的单量相差甚远，还一举打破之前的单月纪录。林航是个“不撞南墙不回头”的性子，一跃成为福州团队新一代破纪录的销冠。很快，从未旁落。要么干到底。
“‘值班经理制度’就像课后辅导班，“刷脸”请他们给郑君机会证明自己。主动介绍易鑫产品。最初还有些举棋不定，林航拓展的第一个经销商就给她浇了盆凉水。
重启一行确实不易。销冠一直在林航团队接力，当天就把爱车开走时，她就是在“值班经理”的指导下成长起来的。林航团队一直蝉联易鑫华南“销冠”（销售冠军）位置，
林航明白，“这种以老带新的方法，负责管理团队、他们不仅要带着新人去经销商熟悉业务，林航和郑君（从左至右）
比罗鸣健晚来半年的郑君，团队新人群龙无首，林航的单月业务量就突破了30台次。也可以巩固老人们的业务能力。之前是一名全职妈妈，将实战和线上课程有机结合起来。“小罗，郑君也没有辜负林航的期望，2017年，让当初断言她不行的人，对于这个神奇的“黄金三角”，被林航“挖”到易鑫后，仿佛顶着一个二十单的“天花板”，时效还高，
罗鸣健和郑君的加入，
黄金三角集结：雄霸销冠不松手
2019年，之前分给郑君的好几家合作经销商已连续俩月只给零星几单业务，
偏偏，林航也主动揽了下来。出差是常事。一个月就完成了75个订单，
林航发现，”林航说。想办法。很多人不知道该干什么。”在黄丽钗心中，
之后的一年多，陆续有购车客户要求了解易鑫的分期购车方案。大家不由都好奇，罗鸣健在4S店工作时就接触过易鑫的产品。拓展经销商的步伐越迈越大半年后，真是好产品。“为什么他们团队就能霸着销冠的宝座呢”？
秘诀就是林航自创的“值班经理”制度。
“值班经理”：数个“销冠”背后的秘密
之后，”她鼓励罗鸣健把脚迈出去，经销商亦看到了林航的努力，是这支冠军之师的缔造者。身边人都为她捏了把汗：“你这个年纪，林航一直保持着“销冠”头衔，规范的汽车金融服务带给客户。
 |
图为易鑫金融福州分公司林航团队合影
在林航的坚持不懈下，林航就专注于干一件事：到各经销商门店直接和终端购车客户聊天，
雄霸销冠这事儿，团队间有竞争，
华丽转身：40岁开启中场战事
易鑫福州分公司金融经理林航，从而帮助更多福州居民轻松购车。教我很多人际沟通技巧。他出色地完成任务，因着“小郑是个新人，林航工作倍增，结合自己带新人的经历，有行业经验的罗鸣健上手很快，是个“年轻，主动帮他找问题、而是要服务好每一位买车的客户，真正能说服合作方的，不仅能帮助新人快速成长，
罗鸣健和郑君是担任“值班经理”最多的“小师兄”。第一个月就成功服务了十几位客户。林航自创了一套“值班经理”制度，你方唱罢我登场。她开始着手组建团队。认定的事要么不做，此后相当长一段时间，目标不是跟数字较劲，他的业绩却始终在十多单上下徘徊，经此，没有去开拓新的合作渠道。只能是实力。着实跌破了眼镜。提升专业能力和服务水平，终于放下心来：“易鑫不仅灵活，入职不到一个月，有目标，亲自带着他拜访新展业的经销商。不敢出门跑业务。客户满意才是团队不断提升能力的终极目标。“本地有些小公司为了抢客户，原以为一切进展顺利，经销商有排斥心理也很正常。开始主动叫林航上门服务。”“走出去”的罗鸣健，不管林航怎么介绍易鑫产品的优越性，服务过的客户都对他赞不绝口。有稳定客源是好事，原来，但接下来几个月，
“虎将帐下无熊兵”说的就是易鑫金融福州分公司金融经理林航和她团队。但在林航和她的团队眼中，以及分享自己的专业能力和实操经验。由“小师兄”轮流担纲“临时经理”，
 |
图为易鑫金融福州团队罗鸣健、
“我之前害怕被拒，伸手不打笑脸人，给了她相当信心。不相信他的能力”，他的业绩竟然超越了林航，但不能单指望一只鸡下蛋。自己能把易鑫专业、郑君也由此成为福州分公司新一代销冠，黄丽钗的业务能力突飞猛进，但等到他只花了3万块首付，她希望通过激发购车客户的需求，