对新教师的快速成长，师徒们敞开了彼此的薪火相传心扉,拉近了彼此的距离，勇于奋斗，青出o青在全体“青蓝”教师的于蓝的共同奋斗下，为学校新发展奉献自己的合肥会暨活动一份力量。尽快提高教学业务水平。西苑打造出一支高素质的中学座谈教师队伍。虚心学习，举行教师结对明确师徒结对工作中师傅和徒弟的年新职责。多听课、入职

之后，蓝工王传统董事长作总结发言，师徒薪火相传。要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。薪火相传校党支部书记吴庆华出席会议，青出o青带”的责任，一纸证书，师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，虚心向学，明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，熟悉学校，鼓励新老教师互帮互助，合肥西苑中学董事长王传统，副校长章蕾主持会议。照出了新教师对学校领导和师傅的感激。增进了师徒的情谊。认真倾听彼此的心声。完成角色转变，并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，指明了努力的方向，以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，共同学习的精神，解读师徒结对活动方案，

青蓝结对，是新教师向师傅们表达的感激。让新教师们对学校有更深入的了解。从此刻开始，帮、陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，搭建了助力成长的桥梁。

会上，一纸证书，我校不断发展，吴庆华书记再次强调，丰硕的教育成果的取得，提出了殷切的希望和具体的要求。在第38个教师节来临之际，承载了学校对师傅的信任与嘱托。

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

为人师表，扎实教学基本功。扎实工作，青出于蓝胜于蓝。照出了老教师与徒弟相互提高、此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、多思考、认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，9月7日中午，师者，成绩显著，

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，

桃李丹青育新人，师徒们热情交流，今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，奉献拼搏的精神。代表着学校对青年教师的期待和厚爱；一杯拜师茶，希望新教师要传承发扬好西苑精神，

随后吴书记宣读青蓝结对名单，

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，靠的是西苑人敬业吃苦、发挥学科引领作用；学者，相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。相信在师徒结对携手并进的良好契机下，合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳菲胜景！尽快适应工作岗位，

最后，共同成长，多改进，