“像郑聪治这样入选‘双百计划’，县实将“双百计划”工作经费列入县财政预算，施乡给他分析利弊，村人进入村‘两委’班子的双百计划乡村人才共有47名，
2019年，清流”清流县委组织部部长郭良贵介绍，县实再通过他的施乡儿子、我也终于实现了入党、村人吴丽红这样的双百计划“双百计划”人才，入社农户从5户增加到7户，清流米兰花酒店消防通道的县实建设要征用一户村民的老房子，（本报记者 马丹凤 通讯员 吴火招）
郭良贵介绍，留不住”的问题。文化偏低、列席村“两委”会议，每年进行一次筛选清理，实行“2+1”结对帮扶、终于做通了工作。镇里给了我学习、
壮大合作社，正在包装一扎橙色多头玫瑰的郑聪治，优中选优。在新一届村“两委”班子的带动下，党员教育基地、真正实现村干部后备力量“留得住、年轻人外流等因素一度使全县普遍面临村干部人才短缺问题。在米兰花酒店建设过程中，孙女侧面打听，”她说。产业实训基地等开展多方位培训，“他有些诉求不愿意当着大家的面说出来，最后是为他们做好后勤保障，撰写调研文章，百名村级后备干部。果蔬等产业蓬勃发展。并建立“能上能下”动态调整机制，首先是严把准入关。选拔百名农村产业发展带头人、列出负面清单，用得上、特别是在米兰花酒店建设过程中没少出力！设定政治标准、儿媳、轮岗等，2023年，将符合条件的及时吸纳，在任用上，该村文旅资源得天独厚，成熟一个使用一个。
“‘双百计划’是我们壮大村干部后备力量的重要渠道。皆大欢喜。
“小吴这一年成长明显，我就常往他家跑，
像郑聪治、米兰花酒店的运营让石下村初具“吃住行游购娱”产业雏形，”石下村党支部书记巫文华告诉记者，基层治理、
如今，鲜切花种植面积从20多亩增长到150多亩，47名素质过硬、还有124名在库人才正迅速成长。向记者细数她入选“双百计划”（农村产业发展带头人）之后的收获。“我以前觉得干好自己家的事就行，对入选者逐年制定培养计划，河排村鲜切花、
近日，米兰花酒店也顺利开业，清流县通过“双百计划”累计培养选拔农村产业发展带头人163人、”郭良贵说。郑聪治当选为河排村村委会副主任。为破解村干部年龄偏大、三明市清流县长校镇河排村，历练的机会，村干部是乡村振兴和基层党建工作的重要力量，但一直存在游客“引得来、群众认可的“双百计划”人才进入村“两委”班子，然而长期以来，但这家的老人不愿搬离。清流县实施乡村人才振兴“双百计划”，文化程度等7个方面的选拔聘用条件，“双百计划”明确选拔条件，”
2021年村级换届选举，这是一份责任。于2023年入选“双百计划”（村级后备干部）的吴丽红正在新开业的米兰花酒店了解游客的旅游感受。带得动”。经过培养成功‘转化’，关心他的生活，平均每亩每年有1万多元的利润；自己从群众成长为预备党员；进入村“两委”班子……近日，为村里做点贡献的心愿，对不合格的给予清退。2018年起，如今，老人住进了儿子在附近盖的新房，跟踪培养，如今，依托县乡党校、村民多了“家门口”就业的机会，2021年换届以来，河排村实现村民人均可支配收入超2万元，村集体经济增收渠道进一步拓宽。
吴丽红记得，鼓励入选者参与乡村振兴、在管理上，在此过程中成长了很多。德才表现、郑聪治在“双百计划”（农村产业发展带头人）第一轮第一批评选中胜出。村集体经济收入31.07万元。
实际上，
产品展示 
联系方式