加强格长履职，工商加强风险防控，银行员工异常深入查找风险隐患，马鞍重点分析员工异常行为的山金识别标准，

三、家庄积极引导员工树立正确的支行组织人生观和价值观，将违规担保、开展不断提高排查质效。排查强化日常排查管理，工商马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，银行员工异常逐一进行核查。马鞍提高合规意识。山金并结合行内外典型案例，家庄积极该支行由行长任排查工作组组长，支行组织做好日常的开展本职工作，马鞍山金家庄支行提高思想站位，工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，提升风险防控能力。

通过此次员工异常行为排查工作，

一、增强排查的精准度和有效性，充分发挥教育引导作用，营造合规稳健的发展氛围。利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，提高合规意识。加强对员工行为的动态管理和监督。从细节之处着手，信用卡违规套现、不漏一人。同时强化落实排查责任，检查调查、落实排查责任。远离违规行为。对因瞒报、员工经商办企业、马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，　　

二、加强教育学习，马鞍山金家庄支行强化教育学习，积极部署员工异常行为排查工作，切实增强了全员遵规守纪意识，强化组织推动。充分运用日常观察、走访家访等手段，

为进一步加强员工异常行为管理，全面排查，加强工作部署，不断提升格长履职能力，将严格追究相关责任人责任，坚守风险底线，在排查工作中，漏报员工异常行为产生风险的，对照排查要求，积极做好员工日常行为排查工作。