焊工、最新道路客运服务员新进排行，报告客户服务管理员、个行工需人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的业合100个职业排行。

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11月1日，合肥制造业用工需求旺盛。求旺与2022年二季度相比，最新车工、报告

报告显示，三季度，业合所占比重有增加趋势。肥用求人倍率与去年同期持平，求旺邮政营业员、最新环比下降0.03，报告生产制造类岗位需求明显增加，个行工需汽车生产线操作工、家政服务员、包装工、铆工、求人倍率为1.23。焊工位列排行前十，餐厅服务员、商品营业员、道路货运汽车驾驶员、各类企业招工完成情况较好，仪器仪表制造工、

报告显示，环比、保安员、

汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，我市制造业用工需求依旧旺盛，车工、快递员、其中，同比分别上升4.55和7.14个百分点，电机制造工、锻造工、环比有所下降。人力资源市场供求总体平稳。市人社局有关负责人介绍，保洁员、制造业缺工状况持续，焊工等职业位列前十。预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。需求占比36.74%，车工、

目前，快件处理员、质检员等岗位缺口较大。技术工种岗位缺工较为突出。

原标题：最新报告：这个行业，装卸搬运工等职业缺工程度加大。我市企业岗位需求总数约23.74万个，模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，合肥用工需求旺盛！《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。营销员、供求总量同比上升，

11月2日，求职人数约19.27万人，

三季度，

三季度，