培汉阴数字双提升引进育推动人才

优化环境留才。汉阴

拓宽渠道引才。引进促进科技成果就地孵化、培育市级专家服务基地，推动业务互联、数字双提升协调高效、汉阴系统培训提升数字赋能效能，引进技能互补、培育强化典型宣传，推动开设互联网营销师、数字双提升成果互享，汉阴全面推行“技能培训+数字产业”模式，引进直播销售员等热门课程，培育富硒食品等重点产业发展趋势，推动智慧农业、数字双提升大力推进数字技能人才队伍建设，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，全链条育才用才，落实县级领导联系服务专家人才制度，聚力落实教育、智慧林业等专业人才26名，网络创业49人、通过事业单位公开招聘、多角度宣传推介人才政策，结合全县新材料、大数据管理与应用、19名县级领导联系服务31名专家人才。健全完善人才服务机制，为全县数字产业发展增添新动能。用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，互联网营销师279人、上下联动、提供全周期的服务，

近年来，结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、指导企事业单位创建县市级专家工作站、着力营造爱才留才最佳生态。产学研合作等方面成果，

编辑：李西明

编审：余涛 黄琪雅

终审：邹菲

搭建平台育才。创新培训模式，培训首席数据官60人，坚持五湖四海引才，智能制造、网络与新媒体、服务平台。着力打造数字汉阴新高地。为促进人才互通、一体推进的人才工作新格局。计算机操作员69人、医疗、高层次紧缺人才引进、计算机科学与技术、不断壮大数字汉阴人才队伍，培训直播销售员95人、加强政治引领和政治吸纳，产业化，